职位需求：1人

职位描述：

一、岗位职责

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、劳动纪律等人力资源规章制度;

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的生产经营管理需要;

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5、 负责办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7、负责员工培训体系的建立，组织月度/年度计划的编制、实施，并定期对培训效果总结检讨，以及培训费用的管控。

8、 参与拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

二、任职资格

1、学历：本科及以上，专业：人力资源或企业管理相关专业；

2、具备良好的学习能力，表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；

3、同等条件下，具备人力资源工作经历或具备选矿、冶金行业工作经验者优先。

三、工作时间及薪资待遇

工作地点：成都市天府大道中段500号东方天祥希望广场（世纪城地铁口）A座811室。

工作时间：上午9:00至下午6:00，午休一小时。

薪资待遇：试用期3个月，工资4000元/月；转正之后，工资5000-6000，视工作能力及表现而定。

员工福利：周末双休，五险一金，团队建设，全员旅游，岗位培训与技能提升等；

四、公司主要产品

各类矿山选矿药剂、矿山设备、锌电解阴阳极板、建材用高性能材料等。

招聘电话：15282035898；招聘邮箱：174256773@qq.com